求职运势测算

求职运势测算 找工作总碰壁？可能是你的"求职能量场"出了问题！

最近身边不少朋友都在抱怨找工作太难，简历投出去石沉大海，面试完就没下文。其实哪有什么"求职运势"可言，说到底还是方法不对路！今天咱们就来聊聊怎么科学提升求职成功率。

第一步：先搞清楚自己几斤几两

很多人找工作跟无头苍蝇似的，看见招聘就投。结果行政、销售、设计全试一遍，HR一看就觉得这人没规划。我有个朋友就这样，三个月投了200份简历，面试才5个。

建议你试试这个办法：

拿出一张纸，中间画条线。左边写"我会什么"，右边写"企业要什么"。比如你擅长数据分析，那就瞄准商业分析岗；要是文案写得好，就往新媒体运营方向靠。这样投简历，命中率能翻倍！

第二步：别光顾着投简历，准备工作更重要

见过太多人拿着一份简历走天下，面试时连公司做什么的都说不清楚。上周我帮一个学弟改简历，发现他居然把在快餐店打工写成"餐饮行业运营经验"，这不是等着被HR刷掉嘛！

几个实用小技巧：

简历要用STAR法则写（就是什么情况下、做了什么、取得什么结果）

面试前上公司官网转一圈，至少得知道人家主营业务

准备个30秒的自我介绍，重点突出你能给公司带来啥

第三步：心态别崩，找工作就像谈恋爱

有个读者跟我说，面试失败三次就想放弃。我说你这算什么，我知道有人面了二十多次才找到工作！关键是把每次面试都当练习，面完记下HR问了啥，自己哪里答得不好。

建议设置这些KPI：

每周投10份精准匹配的简历

参加2-3场面试

认识1个行业内的新朋友

行业选择有讲究

现在新能源、人工智能这些领域确实机会多，但竞争也激烈。前两天看报道说，某个新能源岗位招1个人，收200多份简历。所以别光盯着热门行业，有些传统行业正在数字化转型，反而机会更多。

最后说句掏心窝的话

找工作这事儿吧，三分靠准备，七分靠坚持。与其天天转发锦鲤，不如静下心来提升自己。当你真正准备好了，好工作自然会找上门来。记住啊，你不是在"求"职，而是在"选择"职！

小提示：周二到周四上午是投简历黄金时间，HR那会儿最清醒。周五下午？还是留着刷剧吧！

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